conociendo el manual de convivencia

manual de convivencia

Los manuales de convivencia son una de las herramientas normativas más importantes de los colegios en Colombia. ... Dicha definición normativa en últimas, pretende concretar los deberes y garantizar la protección de los derechos de todos quienes integran la comunidad educativa.

Las instituciones educativas se componen de diferentes entes y personas. ... Según el Distrito de Bogotano, el manual de convivencia se define como: “(…) es una herramienta normativa que contribuye a la regulación de las relaciones de los estudiantes entre sí y con los demás miembros de la comunidad educativa.

derechos
 1.No se les puede prohibir el ingreso a clases por mora en el pago de la pensión
2. Ser protegidos contra el manoneo y el cibermatoneo
3.Disponer sobre su comportamiento sexual y su estado civil
4. No discriminación por su estado de embarazo
5. Prohibición de recibir sanciones que atenten contra su dignidad
6.No se les puede intimidar con la amenaza de una sanción
7. Debido proceso en actuaciones disciplinarias
8. Practicar su religión
9. Decidir sobre su apariencia física
10. En educación rural, se debe garantizar el transporte a su escuela por largos desplazamientos

deberes

1.  Cumplir y respetar los horarios.
2.  Seguir las orientaciones del profesorado respecto de su aprendizaje y mostrarle el debido respeto y consideración.
3.  Respetar el derecho de estudio de sus compañeros.
4. Respetar la libertad de conciencia y las convicciones religiosas y morales, así como la dignidad, integridad e intimidad de todos los miembros de la Comunidad Educativa.
5.  No discriminar a nadie por razón de raza, sexo o condición social.
6.  Respetar el Proyecto Educativo del Centro.
7.  Cuidar y utilizar correctamente los bienes e instalaciones del Centro y respetar las pertenencias de los otros miembros de la Comunidad Educativa.
8.  Participar en la vida y funcionamiento del Centro.
9.  Mantener el orden en las entradas y salidas del Colegio.
10.  Mantener limpio el recinto escolar.

prohibiciones

1. Denigrar del buen nombre de I.E.T.D.H “Fundación de Estudios Técnicos”-FUNDETEC-o de los estamentos que la componen.
2. Asistir a la I.E.T.D.H “Fundación de Estudios Técnicos”-FUNDETEC-, bajo el efecto bebidas embriagantes, alcohólicas o de sustancia psicoactivas.
3. Amenazar, sobornar, intimidar al personal docente, directivo, administrativo y de servicios de la I.E.T.D.H “Fundación de Estudios Técnicos”-FUNDETEC-
4. Realizar actividades económicas utilizando el nombre de la I.E.T.D.H “Fundación de Estudios Técnicos”-FUNDETEC-, a menos que cuente con la debida autorización”.
5. Permitir el consumo de sustancias psicoactivas a sus compañeros dentro de las instalaciones y permitir que las lleven a la I.E.T.D.H “Fundación de Estudios Técnicos”-FUNDETEC-
6. Permanecer con el uniforme en sitios públicos practicando actividades como: juego de billar, juegos de azar, juegos de maquinas, ingerir bebidas alcohólicas y/o cualquier actividad ilícita.
7. Llevar el corte de cabello que no esté acorde a las exigencias de la presentación personal y del uniforme.
8. Fingir estar enfermo para evadir responsabilidades.
9. Incumplir las normas y órdenes impartidas.
10. Presentar escándalos, riñas, discusiones grotescas con sus compañeros u otras personas dentro de la I.E.T.D.H “Fundación de Estudios Técnicos”-FUNDETEC-y fuera de ella, cuando porten el uniforme o se encuentren en actividades programadas por la Institución.
11. Irrespetar, calumniar, injuriar, agredir física o verbalmente o propiciar cualquier género de violencia contra un integrante de la comunidad educativa, funcionario o bien de la I.E.T.D.H “Fundación de Estudios Técnicos”-FUNDETEC-dentro o fuera de ella.
12. Guardar, traficar y/o usar drogas alucinógenas.
13. Hurtar o robar, en cualquiera de sus manifestaciones.
14. Destruir o dañar parcialmente elementos de la I.E.T.D.H “Fundación de Estudios Técnicos”-FUNDETEC-, de sus compañeros o de personas jurídicas o naturales que presten algún servicio a la Institución.
15. Portar armas o hacer uso de de cualquier tipo de ellas para definir problemas o intimidar.
16. Introducir a la I.E.T.D.H “Fundación de Estudios Técnicos”-FUNDETEC- folletos, revistas u otros medios de divulgación pornográfica que atenten contra la moral personal y publica.
17. Hacer y/o colocar dibujos o expresiones vulgares, irrespetuosas o pornográficas en cualquier sitio de la I.E.T.D.H “Fundación de Estudios Técnicos”-FUNDETEC-
18. Violar cerraduras, puertas o ventanas.
19. Realizar, promover o participar, sin la correspondiente autorización del Rector o del Consejo Directivo, cualquier género de ventas, rifas, o negocios con compañeros, profesores o funcionarios de la Fundación.
20. Practicar juegos de azar donde se involucren apuestas.

incentivos

1. Izada de Pabellones
2. Mención de Honor
3. Diploma de Excelencia
4. Ternas de Excelencia
5. Matrícula de Honor

función del personero

1.  Promover el cumplimiento de los derechos y deberes de los estudiantes. 
2.  Recibir y evaluar las quejas y reclamos que te presenten tus compañeros cuando consideren que se han lesionado sus derechos. 
3. Así mismo, las formuladas por las personas de la comunidad que consideren que los estudiantes están alterando la convivencia en la comunidad. 
4.  Acudir al Consejo Directivo cuando sea necesario para apelar las decisiones de Rector en relación con las peticiones que tú has presentado. 
5.  Estar atento y actuar para que se conozca y se cumpla el Manual de Convivencia. 

Medidas disciplinares sancionatorias

Amonestación verbal

Amonestación, en su sentido más genérico, es una crítica hecha con la intención de evitar que se repita un comportamiento indeseable. En los negocios, es la primera herramienta con la que cuenta una empresa para sancionar las faltas e incumplimientos leves o graves por parte de un trabajador.

amonestación por escrito
Este documento es una amonestación por escrito que permite que la empresa comunique a un(a) empleado/a que ha decidido imponerle esta sanción por la comisión de una falta o infracción en el ejercicio de sus funciones.

suspencion

Detención o interrupción del desarrollo de una acción durante un tiempo o indefinidamente.

"el incendio ha provocado la suspensión de las representaciones de ópera; la suspensión de la contrarreloj de ayer puede variar las previsiones de la tabla clasificatoria"

perdida del cupo

1. Reprobar por tercera vez un mismo curso o asignatura.

 2. Obtener en un periodo académico un promedio inferior a tres coma cero (3,0). 

3. No matricularse en los tiempos señalados en el calendario académico y no solicitar la reserva de cupo. Quien se encuentre en estas condiciones será considerado como estudiante en abandono de programa. 

4. No obtener el promedio exigido en el periodo de prueba.

 5. Perder tres (3) o más cursos en un mismo periodo académico.

 6. No cumplir las condiciones establecidas por el decano o el consejo académico en los casos previstos en este reglamento.  

cancelación de la matrícula. 

• Debe estar de acuerdo con la legalidad vigente.

 • Estar expresamente señalada -su causal y condiciones- en el Reglamento Interno, el que debe haber sido conocido y aceptado por la familia al matricular a su hijo.

 • Basarse en razones fundadas, procedimientos transparentes y criterios no discriminatorios. 

• Haber sido informada con anticipación a la familia y al alumno, en un procedimiento que les permitiera hacer descargos y con una instancia de apelación real al interior de la comunidad escolar.